AI Hiring
Full Stack Engineer для перезапуска продуктового сайта
Бренду потребительской продукции нужен был full stack инженер для полного редизайна и перезапуска сайта на современном стеке — и дальнейшего развития продукта. Мы нашли инженера, который это сделал.
Клиент
Бренд потребительской продукции (название — по запросу)
Challenge
Существующий сайт перестал соответствовать уровню продукта. Клиенту был нужен один инженер, способный закрыть весь цикл: современный фронтенд с качественными анимациями, интеграции, деплой — и дальнейшее развитие продукта после запуска, а не разовая фриланс-передача.
Hiring Strategy
Мы определили роль как продуктового инженера, а не исполнителя задач: человек, который принимает решения по дизайну и архитектуре, самостоятельно доводит до релиза и остаётся с продуктом. Скрининг строился вокруг запущенных сайтов и продуктов, которые кандидат мог разобрать решение за решением.
Search Process
Целевой поиск инженеров с доказуемо запущенными проектами на современном веб-стеке, глубокий разбор портфолио вместо абстрактных задачек и проверка, что кандидат способен отвечать и за визуальную, и за инженерную часть.
Result
Инженер был нанят и выполнил полный редизайн: перезапущенный сайт на современном стеке с деплоем на Vercel, анимациями и сторонними интеграциями — и продолжил развивать продукт после запуска.
Технологии
- Modern web stack
- Vercel
- Animations
- Integrations
Бизнес-эффект
Бренд получил сайт уровня своего продукта — и, что важнее, долгосрочного инженера вместо череды сменяющихся фрилансеров.
Key Takeaways
- Для продуктовых компаний правильный вопрос — «кто будет за это отвечать?», а не «кто может это один раз собрать?».
- Глубокий разбор портфолио работает лучше алгоритмических задачек, когда роль — про запуск реальных продуктов.
- Один инженер с ответственностью за полный цикл может заменить агентство для продуктового сайта.
Не теряйте месяцы и бюджет на неправильный AI-найм.
30-минутный разбор вашей задачи. Без питча. Покажем, как подошли бы к ней сами — включая вариант «пока не нанимать».